6月24日，湖南人事考试网发布《关于集中提供2024年下半年事业单位 公开招聘公共科目考试服务的通知》。 通知中明确指出了2024年下半年事业单位公开招聘分类考试的笔试时间为2024年11月2日，笔试科目为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》 。
由于湖南一直属于事业单位联考地区之一。所以基本确定下半年事业单位联考将于11月2日举行笔试。
笔试时间确定，公告发布时间与报名时间成了众多考生关注的焦点。关于公告发布的新消息也来啦！7月19日，甘肃省人力资源和社会保障厅回复考生的信件：“ 我省将参加由人社部人事考试中心统一组织的2024年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试，公告将于8月底或9月初发布，考试时间预计为11月初。 ”
甘肃人社厅提到的人社部人事考试中心统一组织的2024年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试就是事业单位联考，笔试时间也与湖南人社厅发布的消息一致。 那么今年事业单位联考最早下个月就会发布招聘公告 。
笔试时间确定，公告发布时间与报名时间成了众多考生关注的焦点。根据往年的经验，小编对公告的发布时间进行了一番推测，并为大家提供一些寻找招聘公告的途径以及一些选岗策略。
01.事业单位联考公告何时发布
去年的事业单位联考笔试时间定在了8月26日，而最早的公告发布时间则是6月29日，两者之间相隔了58天。 今年，事业单位联考的笔试时间已经确定为11月2日。 如果今年也遵循相似的规律， 根据去年的公告发布时间推算，11月2日往前推58天是 9月6日 。 志政小编预计公告发布的时间可能在9月6日左右，具体发布时间还需以官方通知为准。考生们可以密切关注这一日期，以便及时获取考试相关信息，做好充分的备考准备。
02.哪些地区参加联考
下半年事业单位联考规模虽然没有上半年大，但也有十几个省（市/自治区）参加， 目前为止，今年下半年确定参加联考的地区有 黑龙江、湖南、四川绵阳 ，其余地区暂无消息，可以参考往年的情况。
小编汇总了近几年参加下半年事业单位联考的地区供大家参考：
2023年参加上半年全国事业单位联考的地区有：黑龙江、广西、内蒙古、 云南 、宁夏、贵州、海南、安徽、甘肃、辽宁、江西、重庆、吉林长春、四川（绵阳）、新疆、陕西、 湖南 、山西（省直）。
有志参加下半年事业单位联考的考生一定要及时关注志政小编发布的消息，及时了解考试时间和报名要求，确保不错过任何一个机会。
03.招聘公告一般在哪发布
对于事业单位联考的招聘公告，考生们应该关注哪些渠道呢？
各地人事考试网： 作为官方指定的信息发布平台，各地人事考试网是获取事业单位招聘公告的首选途径。考生可以登录所在地区的人事考试网，查看最新的招聘公告和相关信息。
人力资源和社会保障局： 作为负责事业单位招聘的政府机构，人力资源和社会保障局也会在其官方网站上发布招聘公告。考生可以定期浏览该网站，以获取最新的招聘信息。
除了以上两个主要渠道外， 一些 招聘网站和社交媒体账号 也会发布事业单位招聘的相关信息，比如志政教育官方公众号 。大家可以通过关注相关的社交媒体账号或加入备考社群来获取第一手的考试资讯。
04.公告发布后如何选岗
在上半年事业单位联考中，许多考生付出了大量的时间和精力，期望能够一举通过笔试，进入面试环节。然而，对于一些考生来说，即使取得了220分的高分，也未能如愿以偿地进入面试。
其实在事业单位考试中，不乏这样高分未进面考生。 对这类考生而言，在下半年的事业单位联考备考中，除了持续备考提升技巧，更应该思考如何精准选择岗位，才能不浪费自己的分数？
下面志政小编就给大家一些选岗建议，希望这些高分考生能在下半年事业单位联考中如愿进面！
在事业单位的招聘岗位表中，常常会有各种岗位限制报考条件——户籍、学历、专业、是否为应届生、是否为党员等。
小编选岗建议：尽量选择条件限制多且自身条件能满足的岗位，这样能避免与一些非必要的竞争。 比如你的本科学历，就尽量不要去选择专科也能报的岗位。
当然在考虑上述报考条件时也有优先级，小编建议这样排序： 户籍、生源＞应届生＞党员>学历>专业>工作年限 。
除此之外，在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业。
从事业单位级别上看， 一般省直岗位竞争力大于市直岗位，市直岗位大于县区岗位，县区岗位大于乡镇岗位。
从地理位置上看， 省会城市或经济发达地区的岗位竞争压力较大，而县级及以下地区的岗位竞争相对较小。
从单位性质与发展前景上看， 一些具有较好发展前景的单位或岗位可能会吸引更多考生报考，从而增加竞争压力。
那如果既是省直事业单位，工作地点又在发达地区，且单位待遇不错，就会有更多的考生报考，竞争非常激烈。举个例子，在2024年安徽事业单位考试中「安徽省直-中共安徽省委统一战线工作部-安徽省中华职业教育社-管理岗（职位代码：3000026）」只招聘1人，竞争比高达598：1，成绩发布后，在进面名单上，该岗位第一名分数：236.5，第二名分数：234，第三名分数：233.5，最低入面分也是较高的。
小编选岗建议：综合考虑自己的实际水平和提升空间，给自己设定一个预期分数，如果个人条件不足以在这些岗位上脱颖而出，可以考虑其他竞争压力较小的岗位。
那么如何筛选竞争压力相对较小的岗位呢？
报考岗位可以找招聘人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面，上岸的几率相对来说更高一些。
每年事业单位报名期间，华图都会整理相关报名数据，其中包含岗位报名人数、岗位竞争比、热门岗位、冷门岗位等数据。考生在选岗的时候，一定要关注关注岗位的报考人数与岗位竞争比。例如，某岗位计划招录3人，但报名审核通过人数达到987人，岗位竞争比就是329:1，那么该岗位竞争压力较大。
值得注意的是， 大部分考生可能都在报名结束当天集中报名，可能会导致热门岗位大换血，这时候除了关注报名人数和岗位竞争比，要需要关注历年进面分。
在职位表出来之后，先根据自身条件筛选可报的岗位，将可报的岗位一一列出，并尽可能结合往年类似岗位的进面分数进行对比，选择进面分稍低的岗位，同时结合刚刚所说的报名人数和岗位竞争比同时考量。
总之，随着事业单位联考笔试时间的确定，公告的发布也指日可待。考生们需要密切关注官方渠道的动态，及时获取最新的招聘信息。同时，也要做好充分的复习准备，争取在考试中取得优异的成绩。
