2024年7月30日，山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》。
本人国直机关资深人事工作者，早年参与过海事局事业单位转公工作，近几年也参与过地方事业单位转制考试组织工作，算是有资格可以谈谈一些想法的。
一、需要明确事业单位改制不是新鲜事，从18年机构改革后就一直在进行，比如之前的媒体、热力、高速公路等已经改制完成，甚至更早的海事局转公，最近的人民银行转公等等，事业单位作为一个夹在行政单位和企业中间的过渡产物，除了基本医疗和基本教育以外，早晚都会改制的。
二、事业编以后只能转企业了么？答案是否定的。还可以整体转公或者由地方单位组织专门的转编考试。
三、转企业是一定不好么？，事实上并不是，企业-事业单位-公务员，工作的稳定性逐渐增加，但反之，受到的监管也越大，自由度越低，如果你所在的行业有很强的营收能力，那么转企业简直是做梦都会笑（这种大概率不会让你转），比如人民银行其实被要求转公很久了，但是一直推不动，阻力在内部，按说转公很好，为什么人民银行不乐意呢？原因很简单，因为转公后收入少一大截，而且监管压力暴增。
四、本次山东出的转制为企业的文件，并未明确转制单位的范围，其实很多群众并都不了解，很多没什么用的学会、县区电视台甚至是政府招待所都是事业单位，根据以往经验，这种单位在政策公布前很久很久就会不招人了，涉及人员不会很多。之前还见过一个没什么用的学会，副厅级单位，只有3个在编人员，这种情况，转企就转企嘛，百利而无一害。
五、怎么区分这个单位会转公还是转企？这是个很核心的问题，但答案其实很简单，如果这个单位涉及国家安全或者需要有一定的执法权才能够正常运转，那么这个单位就绝对不会转企业。比如说航保系统内，通信，海图，航标都涉及国家安全，尤其是航标，甚至在一定程度上来说，算是有一定的执法权，那么这几家不可能是企业的，要转也是转公。
六、不管是否改制，选自己喜欢的岗位依然是普通人能够努力去抓一下的较好的选择，而且除了好好学习，其他的我们其实都无能为力。
