外国人越来越被加拿大各种多样且充满前景的工作机会所吸引。尽管外国工作者通常需要加拿大工作许可才能获得就业，但也存在例外情况。
通过满足以下22个组别中的一个的资格标准，外国人可能在加拿大探索工作机会而无需工作许可。
商务访客 Business visitors该组别为在加拿大从事商务或贸易活动的个人提供了便利通道，只要他们不进入加拿大劳动力市场。虽然该分类中存在各种子类别，但所有商务访客必须满足以下总体标准：
不得有进入加拿大劳动力市场的意图（在该国没有从事有报酬的工作）在加拿大的工作活动必须具有国际范围（可以假定商务访客将从事某种跨境活动）对于为外国雇主工作的加拿大商务访客，假定满足以下标准：
工作者的报酬主要来源于加拿大以外的地区主要工作地点位于加拿大以外的地区雇主的利润主要来自加拿大以外的地区在进入加拿大时，商务访客应准备好向移民官员提供证明其在该国的预期身份的文件。所需文件将根据具体情况而异。来自母公司的支持信或来自加拿大公司的邀请信可以增加您作为商务访客被接受的机会。
外国代表及其家属 Foreign representatives and their family members外国代表及其私人工作人员和家属无需工作许可即可在加拿大工作。为了符合此免除条件，外国代表必须从加拿大外交部（DFAIT）获得认可。此免除条件还适用于被派驻到加拿大联合国办事处的外交代表。
对于外国代表的家属无需工作许可即可工作，他们必须从DFAIT的协议部门获得“无异议函”。
军事人员 Military personnel根据《访问部队法》，驻扎在加拿大的军事或文职人员可以在无需工作或学习许可的情况下工作和学习。此免除条件也适用于这些个人的家属。
此外，军事人员免于护照要求、临时居民签证和外国国籍医学检查。但是，如果被认为有必要，文职人员及其家属仍然有义务获得这些文件。
外国政府官员 Foreign government officers加拿大与其他国家签署了促进政府雇员国际交流的协议。这些协议允许外国工作者来到加拿大，在联邦或省级政府的部门或机构工作。这些人员与外国使团或组织没有关联，也没有获得外交部门（DFAIT）的认可。
对于从事此类角色的高级官员，必须有来自加拿大公共服务委员会（PSC）的合同。然而，非高管职位的官员不需要合同，尽管持续超过三个月的工作任务应涉及官员与其加拿大雇主之间的正式协议书。
受此免除条件覆盖的官员家属通常会收到开放工作许可或在加拿大时免除工作许可要求。
美国跨境海事执法人员 American cross-border maritime law enforcement officers某些跨境执法船只由加拿大和美国联合船员操作。这些人员在美国/加拿大边境两侧操作，在加拿大境内时，美国船员可以在无需获得额外工作授权的情况下执行其工作职责。
飞行安全官员 In-flight security officers (IFSOs)外国国际飞行安全官员（IFSOs）是由外国政府聘请的，以确保外国飞机上的安全。鉴于他们被外国政府指定，只要他们的职责仅限于在外国飞机上提供安全保障，他们就可以在加拿大无需工作许可而工作。
然而，来自要求进入加拿大需持临时居民签证（TRV）的国家的IFSOs必须获得该签证才能在加拿大领空执行其职责。
校园内就业 On-Campus employment如果学生持有有效的学习许可并且是以下类型学校的全日制学生，则可以在他们的教育机构校园内工作：
公立高等教育机构（即学院或大学）CEGEP（加拿大魁北克省的一种特殊高中）魁北克省的私立大学有权授予学位的加拿大私立机构学生可以在其学习许可的有效期内在校园内工作，如果学生是全日制学生。工作范围可以涵盖各种标准的校园工作。
作为研究或教学助理并作为研究补助的一部分在校园外工作的个人也可以被视为校园内工作者。学生还必须满足以下所有附加标准：
由其学术部门推荐要执行的工作必须由部门主任或教职员指导工作必须在研究所、附属医院或其他研究地点的研究项目中进行此外，一旦学生完成了他们的学业并申请了毕业后工作许可证（PGWP），只要他们仍然持有有效的学习许可，他们就有资格在等待PGWP的过程中全职工作。
表演艺术家 Performing artists许多外国表演艺术家可以在加拿大无需工作许可。然而，一些类型的表演者/演出需要劳工市场影响评估（LMIA）和工作许可。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）概述了一些可以无需工作许可进入加拿大的常见表演者。其中一些包括：
在酒吧、酒馆、餐厅等场所表演的乐队外国音乐和戏剧个人和团体及其重要工作人员，在酒吧和餐厅之外工作加拿大表演团体中的客座艺术家（非雇员）进行有限时间的参与在私人活动（例如婚礼）上表演的人员此外，某些表演者可以根据不同的子类别在加拿大无需工作许可工作。这些包括：
电影制片人（商务访客）电影和录音室用户（商务访客）在加拿大电视和广播节目中进行客串的人员（客座讲演者）运动员和团队成员 Athletes and team members职业和业余运动员都有选择来加拿大进行个人或团队运动活动或比赛。同样，外国教练、训练师和其他重要团队成员也有资格前往加拿大参加这些活动。
IRCC提供的可能符合此免除条件的个人示例包括：
加拿大团队的业余球员外国宠物主人将自己的动物参展驻扎在外国马厩的骑师赛车手参加职业团队选拔的个人在加拿大比赛中参加比赛的外国团队成员马厩或团队支持成员全职或兼职教练和训练师职业运动员的配偶在加拿大的时间内有资格获得免劳工市场影响评估工作许可证。
新闻记者和媒体团队 News reporters and media crews新闻记者及其团队在加拿大报道事件时无需获得工作许可。这适用于记者，前提是其雇主公司不是加拿大公司。然而，除非这些个人报道的特殊事件持续时间为六个月或更短，否则这一豁免不适用于管理人员或文职人员。
在大多数情况下，来加拿大制作旅行纪录片、纪录片等的媒体团队通常需要获得工作许可。然而，最终决定权在于审查其申请的加拿大签证官员。
公共演讲者 Public speakers在活动中发表演讲的人，包括客座演讲者、商业演讲者和研讨会主持人，在加拿大发表演讲无需获得工作许可。
此类商业演讲者通常对他们演讲的活动有特殊兴趣。这通常涉及租用商业空间、宣传活动、收取入场费等。然而，如果商业演讲者受加拿大实体雇佣，他们必须为在加拿大的时间获得LMIA和工作许可。
会议组织者 Convention organizers这一类别包括来加拿大协调大型会议或研讨会的个人，以及组织委员会的行政支持人员。这些活动可能包括企业会议、贸易展览、展览会等。值得注意的是，像音视频专家这样的实际服务提供者不属于此类别。
受雇来加拿大参与加拿大活动的会议组织者未经工作许可是不允许工作的。IRCC将“加拿大活动”定义为由位于加拿大并积极开展业务的实体组织的活动。
参加会议和会议的个人被视为商务访客，无需获得工作许可。
神职人员 Clergy从事传道、管理宗教服务或提供精神辅导等职业的人员可以在加拿大无需工作许可工作。这适用于已经神职、平信徒或宗教团体成员。临时工作人员的主要责任应与明确的宗教目标一致，例如提供宗教教育或推广特定信仰。
以此豁免条件进入加拿大的个人应提交文件以确认就业提议的真实性以及他们能够向教众传道的能力，包括证书和过往就业记录。
在加拿大从事慈善或宗教工作的个人仍然需要工作许可；然而，这种许可免除了LMIA流程。
法官、裁判员和类似官员 Judges, referees, and similar officials法官、裁判员和类似官员可以前往加拿大参加体育、艺术、农业或文化领域的国际业余赛事和比赛。
对于业余体育比赛，这些赛事应由国际业余体育组织协调，并由加拿大实体承办。在这种情况下，“业余”表示参赛运动员不会因参与而获得报酬。然而，打算参加职业体育比赛的法官、裁判员和类似官员需要进行积极的劳工市场影响评估并获得工作许可。
考官和评估员 Examiners and evaluators外国教授和研究人员可以在无需工作许可的情况下进入加拿大，评判学生完成的论文和项目。
专家证人和调查员 Expert witnesses and investigators必须进入加拿大进行调查或分析以作为证据，或在监管机构或法院作证的专家免除获得工作许可。
医护学生 Healthcare students来自国际机构的外国医护学生可以在加拿大进行临床实习或短期实习，无需获得工作许可。领域包括医学、护理、医疗技术以及职业和物理治疗。这些实习必须是无报酬的，并且不得超过四个月。然而，有报酬的工作或超过四个月的停留需要工作许可。
民航检查员 Civil aviation inspectors检查商业国际航班的飞行操作和客舱安全检查员，如果受雇于认可的航空管理机构并持有有效的文件，则无需工作许可。
航空事故或事件检查员 Aviation accident or incident inspector根据《加拿大交通事故调查和安全委员会法》提供协助进行航空事故或事件调查的经过认可的代表和顾问无需工作许可。
船员 Crew在加拿大未注册且主要从事国际运输的外国所有交通工具上的船员无需工作许可，包括操作、维护或乘客服务角色。
应急服务提供者 Emergency service providers在自然灾害或商业事故期间进入加拿大从事应急服务的工作者可以无需工作许可。加拿大和美国的协议促进了紧急援助工作者的入境，包括医生、医疗团队、评估师和外国保险公司理赔员。
维持身份者 Maintained status个人可以在工作许可到期后继续工作，前提是他们在原始到期日期之前申请了新的工作许可。在等待回复的过程中，他们必须留在加拿大以维持身份。一旦做出决定，他们可以选择继续在新的许可下工作或离开加拿大。
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