在回国求职时，HR通常会参考QS排名，但具体是看入学年份的排名还是求职年份的排名，这取决于公司的招聘政策和HR的个人习惯。一些可能的情况包括：
·一、参考最新的排名：有些公司可能会以求职当年的QS排名作为参考标准，因为最新的排名更能反映当前的教育质量和学校声誉。
·二、参考入学时的排名：另一些公司可能会考虑学生入学时的QS排名，特别是如果学生是在排名较高的时候入学的，这可能反映出学生选择该学校时的教育背景和学校的声誉。
·三、综合考虑：也有可能会综合考虑入学年份和求职年份的排名，以及学生的综合素质、工作经验和其他相关因素。
·四、其他因素：除了QS排名，HR还会考虑应聘者的专业相关性、实习经历、技能证书等多方面因素。对于某些行业或职位来说，专业匹配度和个人能力可能比学校排名更为重要。
总的来说，虽然QS排名是一个重要参考指标，但并不是唯一决定因素。留学生在求职时应更全面地展示自己的能力和经验，而不仅仅依赖学校排名。同时，由于QS排名每年都在变动，留学生在选择学校时也应考虑到这一点，不仅关注入学时的排名，还要关注学习期间学校的发展和声誉变化。
