我们都知道，很多公司在招聘应届生时，都倾向于优先考虑有相关实习经验的。而学校为了自己学校的毕业生在实践方面更有竞争力，也会在教学目标里要求学生有一定的社会实践经验。
因此，无论是为了完成学校老师布置的学习任务，还是为了毕业之后在人才市场上更有竞争力，大学生都应该积极寻找机会参加毕业实习。那么，都有哪些方法和渠道来寻找毕业实习的工作机会呢？今天我们来盘点一下：
01
各大公司的校园招聘主页
几乎所有的大公司，尤其是互联网行业，在自己的校园招聘主页上都有一个专门的实习生招聘模块，在这个模块里，所有岗位都针对在校的大三、研一、研二的学生，或者是针对毕业班的学生。
在时间安排上，规定一个每周最短工作时长，剩下的时间可以根据实习生的时间进行安排；很多针对应届生的校招岗位，也会优先考虑有没有合适的实习生可以转正。
即便不能转正，在大公司的这一段实习经历，也会为应届生的简历加分不少，因此，各大公司的实习机会，应该是所有大学生参加毕业实习渠道的首选。
而要获得这些实习招聘的信息，只需先将学校所在城市的知名大公司列个清单，然后一家一家校园招聘信息看过去，找到实习岗位招聘的信息，认真准备好简历进行投递，收到面试邀约后认真准备面试即可。
当然，如果这些公司里有认识的学长学姐或者其他熟人，可以请他们内推，这样可以大大增加简历被看到的概率。
02
各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站
据我所知，目前还没有任何一家专门针对实习生招聘的网站，因此，除了知名的大企业之外，其他公司有实习生的招聘需求，基本上都会选择的渠道就是他们平时社会招聘和校园招聘的渠道——各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站。
想要找实习工作，大可到各大网站去搜索自己所在城市的实习岗位投简历应聘，如果所在城市实习机会比较少，也可以利用寒暑假去到一些工作机会更多的城市寻找实习机会。
03
HR交流群、行业网站论坛及从业人员交流群等
几乎每一位HR，都会有超过3个以上的各种类型的HR从业者的群，有的是以学习为主，有的是以交流招聘信息为主，但在HR群里，一定少不了的主题，就是我有岗位要招聘，你们有没有合适的人选推荐？我有一位熟人在找工作，你们有没有合适的岗位在招聘？
作为一名学生，“混进”这样的群可能并不容易，但如果有熟识的HR，请求他们帮忙留意，然后精心制作一份简历让他们帮忙推荐，都会是不错的办法；
自己所学专业或者目标职业，一般也会有专门的网站、论坛及专业人员交流群等，里面很多都是有一定工作经验的在职从业人员，他们需要招人时，也可能会顺手在网站、论坛里，或者在行业交流群里发个消息，如果自己需要求职实习岗位，也可以主动发出信息。
04
行业自媒体大V
作为一名HR，我会关注运营、产品等很多领域里的行业大V，有些大V会免费帮企业发布相关岗位的招聘信息，因为这些行业大V的粉丝非常精准，所以我在有招聘需求时也会考虑请这些大V帮忙发布信息。
事实上，很多公司的HR或者用人部门负责人，都会考虑选择这种方式。因此，多关注几个自己目标职业领域的自媒体大V，经常刷一刷信息，也有可能会遇到不错的实习机会，而自己作为一个忠粉，一定会被优先考虑。
05
老师、学长学姐等身边熟人的推荐
大学生因缺乏工作经验，上班时间又不能得到很好的保障，因此，很多公司不到工作实在忙不过来，且评估下来有些比较基础的重复性劳动实习生能够完成，是不会招收实习生的。
为了获得更多的实习机会，我们可以主动求助身边的老师、学长学姐、家人亲戚等的帮助，如果对方公司暂时没有招收实习生的打算，可以在不要求实习工资的前提下去帮忙，获得一些基本的实习经验。
还有一些大学生会执着于要找跟自己专业对口、或者是职业目标一致的实习机会，其实没有必要，实习更多是去感受一下，在公司里，大家是如何分工协作完成一项任务的，对职场基本规则、纪律有一定了解，并非完全需要跟之后从事的工作完全一致。
有了这一层认识，再加上运用以上的各种方法和渠道多留意机会，相信一定能够找到毕业实习的机会。
