这几年来，时常会发生一些国人持旅游签证在泰打工或持工作签证来泰后未办理工作证在泰工作而被泰警方拘留罚款的事件。工作签证和工作证只有一字之差，但是是完全不一样的两份文件。为了让大家能够更好地理解，避免造成不必要的麻烦和遭受不必要的经济损失，小编今天就来谈一谈工作证。
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什么是工作许可证
工作证又叫工作许可证（Work permit）是指泰国劳动部向在泰工作的外籍管理人员和技术工人，颁发的合法工作证明文书。工作证解决的是外籍人士合法在泰工作的问题，主管部门是劳工部。
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什么是工作签证
工作签证（Work Visa）是指在拿到工作证后，由泰国移民局签发的在泰工作居留的长期签证。工作签解决的是外籍人士合法在泰停留的问题，主管部门是移民局。
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为什么要持有工作许可证
泰国法律规定，所有在泰工作并取得报酬收入的外籍人士，必须办理工作证。有了工作证，外国人才能在泰国合法工作.而工作签证则是给外国人签发的可在泰国长期合法停留的一个签证许可。若需要经常国际出差或是多次出入境泰国，还可在已有工作签证的基础上加办一个多次往返的回头签（Re-entry Permit)。
也就是说，必须持有工作签和工作证，才算完全合法合规的在泰务工。
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外籍人员申请工作许可证需求
外籍人员第一次申请工作许可证或已持有工作许可证却过期需重新申请的要求：
1.不是以旅游签或过境签入境的外籍人员；
2.在工作的领域有知识和能力；
3.非残疾人以及患有神经病、感染病、晚期痨病、严重象腿病、吸毒病、酒毒病及第 3 期梅毒；
4.申请工作许可证 1 年之内无犯罪记录。
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申请工作许可证雇主公司要求
工作许可（即工作证）申请人必须持有有效的非移民签证，并且：
1.公司（雇主）必须有200万泰铢的全额注册资本才能雇用一名外国人，每增加200万泰铢再增加一人（最多10人）；
2.如果公司的注册资本低于200万，如果公司在过去三年的企业所得税支付总额至少为500万泰铢，则可以雇用一名外国人；
3.公司每缴纳500万泰铢的税款，就可以雇佣一名外国人；
4.雇主在上一个财政年度从事出口，并为泰国带来300万泰铢的收入。每增加300万泰铢出口额，雇主可以雇佣一名外国人，最多不超过3人；
5.雇主每雇用一名外国雇员至少要有50名泰国雇员，最多可雇用4名外国雇员；
6.外国雇员必须在上一个个人纳税年度缴纳个人所得税（根据其国籍的最低收入要求），如果外国雇员以前没有在泰国工作过，则需要为雇主提供文件，确认该外国雇员在泰国获得的收入将达到根据外国人国籍规定的最低收入数额（中国人在泰务工规定最低收入数额：35000泰铢）。
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申请工作许可证需要提交的文件
为了申请标准的外国雇员在泰国公司工作的工作许可（即工作证），雇主/外国人需要提交以下文件：
1.由雇员签名的申请表；
2.由公司授权董事签署的公司雇佣函；
3.公司宣誓书/公司证书（营业执照）和股东名单的复印件（复印件由授权董事签署）；
4.公司年度审计报告，前3年的资产负债表，如果没有，必须提供一封解释信，说明公司成立不到12个月，然后授权董事需在此信上签字；
5.雇员的个人所得税申报表或预扣税表，如果不能证明已正确缴税，将严重影响雇员的工作证申请；
6.一份书面报告，说明雇员的工作，并声明这些工作符合工作许可手册中规定的条件。需要授权董事的签名；
7.由授权董事签署的公司所在地的地图（谷歌地图直接打印）；
8.外国雇员的护照复印件（每一页）包含显示有效非移民签证印章的那一页。雇员需在每一页复印件上用蓝色墨水签字；
9.经认证的泰国医生出具的健康证明（包括梅毒、艾滋病等性病的特殊测试）；
10. 3张雇员的彩色照片（5cm x 6cm）；
11.雇员的教育证书（学位或文凭）和工作资格的认证副本。
