最近几年，新加坡的零工经济发展迅速，需要零工人员的行业也在不断发展壮大。有些行业的零工，时薪可以达到22新元（约合人民币120元）~
零工平台发布白皮书
医疗保健业平均时薪最高
可达22新元~
零工平台Jobs On Demand （Jod），在8月13日（星期二）首次发布白皮书，揭露了零工经济生态系统近年来的变化，以及各行业打零工者的平均时薪。
首三个零工收入较高的行业为医疗保健业、款待业以及餐饮业。
医疗保健业的平均时薪为13新元至22新元，是六大关键行业中最高的；款待业及餐饮业的零工人员，平均每小时能赚取12新元至16新元。
Jod平台，分析过去9年的运营数据，以及在今年1月至3月间访问1000名零工人员后，发现零售、餐饮、物流、医疗保健、活动和款待等行业的零工人员，期望时薪能达到14新元至20新元。
政府调高本地薪金门槛
雇主提高价格吸引人才
从7月1日起，政府调高本地薪金门槛，雇主在聘请本地兼职人员时，时薪从原来的9新元增至10.5新元。
绝大部分雇主通过提供高于政府规定的时薪价格，来吸引人才。
某人力培训与咨询公司的董事经理廖女士表示，从事医疗相关的兼职人员一般属于具备技能者，例如上门看护需要取得认证才能胜任，因此时薪也比其他行业高。
“不同行业对零工人员的需求各异，零售、餐饮、酒店行业，在年底和佳节对临时人员的需求较高，就会积极请人。而很多年轻人包括学生都会去打零工，如当宴会服务员或到超市搬货，时薪也因公司而异。”
零工人员更重视灵活与自由
零工经济迈向混合模式
白皮书也披露，如今零工人员更重视灵活与自主程度，零工经济也正迈向混合模式，即一名零工人员可以结合多个零工角色，或有正职外加打零工方式，实现收入来源多样化，最大限度提高收入潜力。
有大约两成的Job会员有超过一份工作，他们平均每周工作超过40小时。
想打零工的人数也有明显增加，Job平台去年4月至12月，求职申请数量环比增加50%。约1成的零工职缺，由首次加入Job的会员填补，这也反映了零工的工作日益增加且需求多样化。
廖女士表示，由于零工人员并非正式员工，通常对公司的忠诚度和归属感低，也可能出现服务态度不佳的问题，影响公司声誉。她鼓励聘请零工的企业，给予适当培训和奖励措施。
对此，Job新加坡区经理表示：“在Job，我们始终将零工人员福利居首位，提供福利和奖励措施，如资助个人意外和公共责任保险、带薪休假和带薪年假。”
零工经济成为新生代的就业选择
只因更自由，挣得多！
零工经济目前成为了新生代的就业选择，一定程度上顺应了社会的发展需求，也符合新的就业观。
打零工不用受上司的管束，也不用在乎公司的条条框框，还可以同时打多份工，工作时间灵活。人们可以自由地安排时间，更好地平衡工作和生活。在新加坡这样面对老龄化的发达经济体中，有正面的效果。
现在也有一些年轻人，虽然有高学历，却选择做零工，只因零工自由、挣得也不少！
