本文2024年4月2日首发于公众号：“胖先生的水处理日记”，如果您想提前学习更多有趣有料的水处理知识，欢迎搜索关注（本号只引流不回复，要想进一步交流请移步公众号）！
昨天，和一位粉丝聊天，他和我说了自己干环保这几年的一些经历。
粉丝姓孙，我就叫他孙工吧。
扯了一会家长里短后，我问了孙工一个问题：
“你干环保多久，才拿到了10w年薪呢？”
孙工想了想，说：
“差不多用了2年时间吧！”
我趁热打铁，继续追问：
“能讲一讲你的故事吗？就算是给那些还没毕业的大学生朋友们当做参考吧！”
孙工没有拒绝我，他很认真的把自己这些年的工作经历和薪资变动情况，和我一五一十的说了起来。
还是老规矩，接下来的叙述，我会使用第一人称，请各位看官周知
我是2020年6月份毕业的，学校不算多有名气，只是一个很普通的双非院校。
但这并不代表我没有努力。
相反，我高中时学习非常刻苦，只是我老家那边的高考实在太卷，能考上这所高校，我也已经拼尽全力了。
实话实说，双非院校和双一流高校之间的差距还是有的，不光从学校的硬件水平、师资条件上，甚至就连学生本身，对待学习的态度那也是相差甚远。
就好比我自己，上大学期间，4人一个宿舍，但平日里大家讨论的都是游戏，除非快考试了，否则很少有人会主动看书学习。
在这样的环境中，我也没能免俗，大学4年基本啥也没学到。
甚至大四毕业后，第一次找工作时，面试官问了一个问题：COD和BOD的关系是什么？我当时语塞很久，最终也没能答上来。
可想而知，我毕业后的第一份工作，工资会有多惨。
事实也是如此，直到2019年底，大四上半学期都要结束了，我仍然没能拿到任何一份和环保有关的offer。
当时我别提有多绝望了，觉得可能此生已经和环保无缘了。
在这种迷茫且彷徨的心境下，我最终狠下决心，投了当时来校招的一家房地产公司的管培生岗位，底薪5000元，绩效另算。
原本就想着趁此改行，结果天意弄人，疫情来了。
那段时间我一直呆在家里面，没事儿就和爹妈说找工作的事儿，我的本意就是想趁此机会转行，不在干环保相关工作了。
但爹妈不同意，说好不容易供我读完大学，难道4年所学就这样白费了吗？
说来说去，最终拗不过爹妈，我最终还是放弃了这个房地产管培生岗位的offer。
现在想想，幸亏当时没转行，否则看看现在房地产行业的惨状，估计我也早已失业在家啃老了......
就这样，我一直到2020年4月份，才又重新返校找工作。
正好赶上当地一家做废气治理的小公司来招聘，来了几天都没招到人，我正好暂时也没offer，于是就去投了简历。
HR原本都想打道回府了，见终于有人投简历，干脆连面试都没进行就录取了我，岗位是设计岗，月薪5500。
当时我还嫌钱少，但随后问了问相熟的几个师兄，都说这行差不多就这样，所以最后还是去了。
幸好私企给交的社保公积金都是按照当地的最低标准，扣不了几百块钱，这样我每月到手工资还能多一些，差不多有5100吧。
但这家企业规模实在太小，也没什么项目，领导臭毛病还特别的多，自己找不来活儿，还总嫌我没事儿干，忍了他半年后，我直接提桶跑路了。
算算在这家公司，前前后后干了6个月，赚了有3w多块钱吧。
辞职后，我联系到了一位师兄，想去他那干。
师兄那边也是一家小公司，工作也是做废气治理设计相关内容。
至于工资，实习期4800，转正5100，但这回有了绩效，全算上的话，每月到手7000~8000块，和第一份工作相比，涨幅不算小了。
唯一让人不爽的是，这家公司的实习期太长，足足有6个月，以致于我一度认为，实习期一结束，我就要被公司“优化”了
但师兄告诉我说不用担心，他当年也是这样，熬过去就好了。
果然，6个月实习期结束后，我并没有被“优化”，相反还因为我肯加班，不怕累，备受领导青睐，还说年底优秀员工奖非我莫属了。
那时候是真年轻啊，不拿着健康当回事儿，几乎是天天加班到晚上九十点钟，每天早晨还准是第一个打卡的，搞得同事们都对我有意见，说我是卷王。
我也不想啊，但我单身一人，下班了也没什么娱乐活动，还不如在办公室加会班，多画几张图，多做几个项目，也好多赚点绩效奖金，给自己攒个老婆本。
总之，为了多赚钱，我咬牙拼了10个月，每天都画图将近12个小时，不画到腰酸背痛、头昏眼花，坚决不睡觉！
所以我那段时间的绩效特别高，每个月到手都能有9000左右，甚至比一些干了五六年的老员工都多。
而且因为我表现特别出色，领导年终还额外给了我1w奖金，当然，扣除个税之后，实际到手也就8500块。
总结2021年，我差不多用了11个月就赚了10w多一点，所以肯定已经完成了年薪10w的小目标了。
现在想想那时候，还真是苦笑连连。
就因为我这个卷王的存在，让办公室里的前辈们怨声载道，明里暗里的点拨我，别太拼。
但我那时候心高气傲啊，颇有种初生牛犊不怕虎的无畏精神，不但不把老员工们的话放在心上，还觉得他们一个个的都太弱了，要不是不想把关系弄得太僵，我甚至都想要站在桌子上睥睨四方，大声喊叫：
“还有谁？我要打十个！”
2022年过完年后，我意气风发，想继续书写自己的牛马传奇，加班更拼了。
老板对于我这样的“标杆”自然也是十分欣赏，屡屡在同事们面前表扬我，还给我涨了工资，差不多一个月多了600块。
这样我的底薪就有5700了，每个月加上绩效保底8200。
就在我憧憬美好未来，想着冲击年薪15w时，变动来了。
原来是公司高层进行了人事调动，老板不知道从哪里找来一个号称是某大厂的人力资源总监，一上来就要大刀阔斧的实行改制。
不用想，这种改制的最终目的，就是为了压缩员工工资，进而提升公司利润。
就这样，一番骚操作下，我们的绩效制度变了，不但取消了年终奖，而且每月的绩效奖金门槛也提高了许多，要想继续拿到原来的钱数，所需要完成的工作量，至少得提高一倍！
这让我这种“卷王”都直呼受不了，就更不用提我同事们了。
于是陆陆续续开始有人跑路，但活儿还是那些活儿，跑路的人多了，剩下人的工作量，就不得不增加。
这就是恶性循环，但唯一不变的就是钱，不管你干多少活儿，每月到手的工资就像被按了暂停键，永远也不会多。
那段时间恰好疫情闹得也比较凶，找工作也不太现实，于是我就一直咬牙坚持着。
直到某天阳了之后，发高烧39℃，领导还一个劲儿的打电话催图，终于让我破防了。
我第一次对领导说了“不”字，原以为我平时表现那么好，特殊情况下请几天假，应该不算什么大事儿吧？
结果就这唯一一次忤逆领导，就给我自己惹了祸事。
等当月发工资时，我足足比平时少了1500，去问领导，说是因为我的不配合，导致项目进度受影响，所以要扣我的绩效，以儆效尤。
再加上2022年没有了年终奖，我算了一下，全年也就拿了不到9w块钱，别说赚15w了，甚至都还没上一年高。
更让人无语的是，自己个人所得税APP上面，公司连续好几个月给我报的工资都是1w+（实际我那几个月的工资也就不到8k）。
刚开始我还不知情，还去找财务问，财务支支吾吾的说可能算错了，但反正也不影响你的个人所得税，所以就这样吧。
我也是糊涂，这怎么可能会不影响缴税呢？
但当时就真的被人给忽悠了，于是也就没有深究。
直到现在，回想起当初的事儿，我才醒悟，公司哪里是不小心算错的？肯定是利用我们的账户，去分摊了某些公司领导的高工资，从而替他们避税。
真是打得一手好算盘，把每个员工的价值都给榨到了极致！
越想越不忿，于是2023年初，我又辞职了，毕竟看不到希望了。
兜兜转转后，我来到了第三家公司，是一家比较规矩的上市公司，依然是做废气治理相关领域的。
目前薪资是税前1.2w，每年发13薪，最重要的是，社保公积金都是足额缴纳的，这点比以前的两家小公司强太多了。
当然了，能进这家企业，我颇费了一番周折，连续经过3轮面试，通过了4位技术经理、1位HR和1位部门经理的轮番轰炸后，击败了不少竞争对手，这擦顺利拿到了offer。
目前我在这家公司已经干了1年多了，薪资待遇和当初谈好的一样，如果不算公积金的话，每年到手能在12w，算上公积金的话，则是15w的水平。
这就是我自毕业4年以来的工作和薪资变动情况，到此我的讲述就完毕了。
听完孙工的讲述，不知道屏幕前的您各位都有何感想？
说实话，相较于大多数环境工程专业毕业生来说，孙工的成就已经算是不错了。
不说别人，单说胖哥自己，当初也是足足经历6年，才拿到人生第一个10w年薪的
末了，我又询问了孙工另外一个问题：
“你对于环境工程专业毕业生找工作，有什么建议吗？”
孙工想了想，继续说道：
“还真有一些建议。”
“首先，如果你也想像我这样毕业后从事设计类工作，包括废水、废气、固废等方向，你必须要有一个觉悟，那就是此类工作岗位大概率需要经常性的加班，工资应该也和我差不多，饿不死，但也撑不着。”
“但总体来说干设计，就是越老越吃香，不过月入2w有点难，按照我之前经理的说法，他加入公司5年当上部门经理，月薪还没有2w。”
顿了顿后，他继续说道：
“而且干设计还得需要考各种证书，像什么二建、一建、环保给排水之类的，都挺难的，年限到了还得评职称，一般是2年助理3年中级，不定期副高级，正常评完怎么也得需要10年左右工作年限。”
“至于正高级，那是给领导准备的，普通员工就别想了。”
“其次就是HSE工程师方向，这也是一个不错的选择，这个全行业通用，每个正规企业都会要求配备EHS工程师，刚进去确实工资低。”
“但有了一两年工作经验，考了注册安全工程师后，就不仅仅局限于某一个行业了，想去哪都行，所以还是蛮建议的，目前招聘网站正常价位一两年工作经验的都在1.1-1.5k左右，可以去尝试尝试。”
“然后就是环保检测方向的工作，你要是考虑这个方向的话，我的建议是只去国企或者上市大企业的检测部门。”
“我有个同学在东莞，干的就是这一行，刚开始工资也差不多3k-5k，虽然工资略低，后续发展比较局限性，但稳定性没的说，适合女生。”
“最后就是去环保公司，比如说一家做废水处理的公司，里面有工艺设计、采购、研发、质量管控、项目管理人员等等都是可以的，且都非常锻炼人。”
“例如我好几个环境工程的师妹都是做采购的，每天的工作就是负责对接设计部门和生产部，然后按照他们下发的采购清单找供应商谈判。”
“还有研发，这个岗位和工艺设计岗还有点不同，研发侧重于解决问题，而工艺设计侧重于实用，虽然两者都对技术水平有一定要求，但研发是源头，所以有时候学历要求更高，大一点的企业都喜欢招研究生。”
“质量管控就是负责生产和采购过程中的货物品质管控的。”
“项目管理人员主要是负责工程项目建设的人员，需要项目现场管理，基本就是和人打交道的工作，做项目不要求本专业，后续发展广，而且这个岗位不局限于环境类，很多管理知识都是相通的，但是比较累，例如污水处理厂施工现场，环境比较恶劣，还要考虑跟甲方、总包等等关系，抗压能力得很强，不懂人情世故的人做不好这个。”
孙工一口气说完这些后，我们的对话也就结束了，在此十分感谢他的无私分享。
别看孙工毕业年限不长，但句句都说的在理，广大的环境工程专业学弟学妹们，可以认真仔细的阅读，好为未来找工作，做好准备。
好了，今天的这个话题就到这里了，我是专说水处理的胖哥，咱们下次再见！
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我是胖先生，专注于污水处理技术研发10年有余，我会不定期在本公众号分享有关于水处理技术上的个人心得、经验和一些有趣的案例故事，欢迎大家关注、分享。
另外一花独放不是春，百花齐放春满园，胖先生也想让咱各位水友都能多学一点有关于水处理的有用知识，为绿水青山出一份力。
于是我设计了一门系统课程可以供大家学习，课程名称叫做《环境保护污废水处理常用生化物化技术原理与设计实操培训课程》。课程一共有62讲，目录较长，所以我就不单独粘贴了。
除了课程之外，我还专门收集了大量有关环保水处理工艺技术的电子版资料，包括课程课件、各种工艺的计算书、工艺设计的小软件、工艺原理动态度展示、各类文献资料等等，都会一并送给大家。
除此之外，我还专门针对报名学员建立了一个专属学员交流群，如果你在现实工作中遇到什么问题，包括好氧生化工艺、高级催化氧化工艺、蒸发脱盐、双膜中水回用等方面，都可以在群内向我提问，但凡我懂，一定相告。
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