1月17号礼拜一：在招聘网站上提交申请
1月24号礼拜一：收到HR的邮件面试邀请
1月28号礼拜五：线上面试
2月1号礼拜二：刚好是大年初一，收到部门经理的邮件，问我什么时候能去公司试工
2月7号礼拜一：收到HR的电话录取通知
我是2018年初到瑞士，最开始是结婚签证，有效期三个月。我和我老公在苏黎世市政厅注册结婚后，我就得到了B签，可以合法在瑞士生活和工作，但是需要每年去市政厅办理新的居留卡。
2018年夏天我开始学德语，开始工作，一直到2019年8月中旬，我在家备产，年底疫情爆发，我在家全职带娃一直到2022年。
我家娃娃是一岁时开始去托儿所，每周去3天。过去这一年他已经完全适应和习惯托儿所的环境，并且非常喜欢，常常去接他放学，他都舍不得走。
2022年1月我开始考虑要不要重回职场，很巧，那时和一个好友聊天，我们聊到找工作的事情，她看到一个很适合我的工作招聘就发给我了。
真的非常幸运，我只投了这一个简历，没想到就中了。
非常不顺利地开始：
虽然2018年我学了三个月德语，但是之后的工作，我几乎都是用英语，疫情期间大部分时间在家，很少用到德语，所以这几年我的德语并没有什么进步。朋友发来的招聘网页上的工作介绍和要求全是德语，我只好用翻译软件看了看，觉得值得一试就把之前的简历和求职信修改更新了一下，在网站上传了。
没想到一周后收到了HR的面试邀请，不过HR发来的邮件也全是德语，我看不懂，又只好求助翻译软件。
得知是面试邀请后，我真的非常开心。因为觉得离目标更近了一步，加上我有相关工作经验，以及很丰富的面试经验，所以对于面试我还是很有信心的。
不过已经离开职场两年半，对于职场生活节奏已有些陌生，以及面对HR的各种提问，内心还是非常紧张。
对于是否要重新开始工作，我和我老公也聊过这个话题，无论我是否想出去工作，他都支持我的决定。所以刚开始找工作，投简历我也没有告诉他，因为当时就想着先投个简历看看，被录取的几率不大。
没想到很快收到面试邀请，那时候我才告诉他我这周五会有一个面试。他让我给他看看招聘信息，为我面试出出主意。我打开招聘网页，他一看就说，这个工作要求必须会流利的德语，你OK吗？
说实话，我当时用翻译软件看工作招聘信息的时候，并没有一条条仔细看，觉得大部分工作内容我都了解，也有经验，试试看吧，就这样投了简历。
当他告诉我这个工作要求流利德语的时候，我的信心就几乎减半，因为我德语听力还OK，但是口语不行。所以当时想着应该是没戏了，但已经和HR约好了面试时间，也只好硬着头皮去吧。
如何在面试时扭转局面：
换上正装，整理好妆容，在客厅打开电脑，进入面试页面，紧张等待。老公给我加油后就继续去书房里工作了。我再次仔细检查，电脑是否有充足的电，摄像头和麦克风是否都打开。
很快HR就进来和我打招呼，但他滔滔不绝全是德语，我完全听不懂，那一刻我已经快石化。她也看出我的窘迫，然后我用德语解释说，我正在学习德语，我老公会说流利的德语，我平时也可以和他练习。但HR非常失望，又继续用德语说了好多好多，当时我心如死灰，觉得自己肯定没戏了。还认真准备了好久，哎，除了失望就是失落了。不过此时也不能在面试官面前表现出来。
我故作镇定，一边听他说我完全听不懂的德语，一边心里不住地叹气。然后HR说了一句我能听得懂的德语：你完全听不懂我在讲什么。
那一刻空气已经凝固。以前我也有过很多面试经验，但从来没有遇到过这么被动和窘迫的面试场面。我也只好又重复了之前准备好的那句德语：我正在学习德语，我老公会说流利的德语，我平时也可以和他练习。尴尬至极。
这几分钟的黑暗时刻在公司的运营经理进入面试页面后稍微有一点好转。他一开始也是用德语和我交流，问了我几个问题，还好是我能听懂也会用德语回答的问题。但是我感觉到HR那边已经对我放弃了。
所以我必须要好好地抓住和运营经理沟通的每分每秒。后来经理看出我德语确实不行，就改用英语面试，这下我觉得，至少还有一丝希望，必须百分百全力以赴的表现，所以面对经理的每个问题，我都非常认真的回答，并且做到有条理，思维清晰，态度诚恳。
大概3个问题之后，HR对我的态度也渐渐转变，她也开始对我提问，我心想：请多多问我问题吧，这样我才有机会表现自己，让你们看到我是适合这个职位的。
没想到经理对我提问后，HR也对我提了很多问题，而且非常细致，例如：
可以说说你和同事，客户有冲突时会怎么处理的吗？
你如何看待5年后的自己？
说一下你之前工作时取得的突出成绩和具体事例？
你如何看到这次疫情对这个行业的影响？
对于这个影响，你会做出什么改变？
还有一些非常具体的问题，大多都是我没有准备的问题。
接着经理也会对我的回答作出一些提问和分享他的看法，所以回答提问这个环节我算是扳回了一局，气氛也从刚开始的尴尬至极变得相对缓和。
随后HR问我什么时候可以入职，这是我提前准备好的问题，哈哈，我的回答是随时可以。因为对于目前全职在家的我来说，确实没有什么需要特别处理的事务。
HR又和我确认了薪资要求，经理也告诉我疫情期间公司的一些新政策以及对员工的福利政策。
所以最后一部分几乎是HR和经理在阐述关于公司的一些信息，我就耐心听着，并给出一些回应。当经理想结束面试，并已经开始说很谢谢我今天能参加面试时，HR又发问，问我是否还有什么问题要问他？
对于问HR的问题，我提前也有准备，所以很快就回答了。HR对我提出的这个问题也非常满意，并且很耐心地回答了我。
最后关闭视频面试页面的那一刻，我脑海里一片空白。觉得又惊又险，因为他们明确要求流利德语，面试开始时那一段黑暗时刻又在我脑海里浮现，这时候我老公从房间里冲出来，特别兴奋地说：“老婆你太厉害了，完全扭转了整个局面。从最开始他们觉得你不会德语，听得出来他们很失望，到后来对你越来越有兴趣，不停问你各种问题！”
听他这么说，我才停止回想面试刚开始时那一段被动的经历，确实后面经理和HR对我的态度都很好，我们之间的互动也挺好。无论如何，面试我算是拼尽全力了，至于结果，就交给HR和经理来决定吧，毕竟他们还要面试其他的申请者，估计其他面试者大概率都是瑞士本地人，德语绝对没问题。所以我并没有抱太大的期望。
面试后的第二个工作日，我就收到了部门经理的邮件，问我什么时候能去试工。就是让我去公司体验上班半天。我觉得找工作也是一个双向选择，公司选我，我也可以选公司。所以去公司工作看看工作环境，同事，经理，这样我也可以更直观地了解以后的工作环境和一些基本的工作内容。
身边的朋友都说，叫你去试工那十有八九是没有问题了，包括我老公也提前恭喜我。但我还是很谨慎，可能因为我大学学习的是反恐专业，所以不到最后一步，一切都还有可能改变。确确实实拿到工作合同，工作牌之前我都不能放松警惕。
所以试工时我也很用心，部门经理安排带我的同事和主管人都非常友好，虽然只是短短几个小时，我也确实学到了很多东西。最后主管也很满意我的表现，在反馈表格上给我打了满分的5颗星。不过德语，法语那两栏都是X。看来我今年必须用功把德语学好。
试工是在周五，过完周末，周一上午我就接到了HR的电话，他很热情的告诉我：“We would like to give you an offer." 这算是我2022年开头听到的最棒的一句话，也很谢谢我一直的坚持和付出，接下来就是签合同以及准备各种书面材料，还好现在因为疫情，很多材料都改为只需要电子版本的，所以我也很快就准备好，并且上传了。
总结这次找工作的经验：
1. 面试回答问题时除了态度要诚恳，条理清晰也非常重要。一定要在第一句话就直接说明你的观点，接下来的一两句话来解释为什么你要这样认为，也可以举个例子。千万不要长篇大论讲一堆没有重点和核心的话。
2. 如果遇到不确定，不了解的事情，可以直接说明，千万不要假装自己知道。比如当面试官问我你对现在很火的元宇宙有什么看法的时候，我就会直接回答，我并不清楚什么是元宇宙，但是看到很多朋友们都在讨论，感觉自己也可以去了解一下。如果不知道千万别假装知道。
3. 准备1-2个问面试官的问题，这样面试官也会觉得你是有认真对待这次面试和这份工作。
希望我的找工作和面试经历可以给你一些启发和帮助，也希望大家今年都能找到自己喜欢的工作。
